Arbeitsvermittler (m/w/d)

Das Landratsamt Wartburgkreis bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als Arbeitsvermittler (m/w/d). Die Stelle ist zunächst befristet für 2 Jahre mit der Option auf unbefristete Weiterbeschäftigung. Einsatzorte sind Bad Salzungen oder Eisenach.

Benefits:

• Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b (Entgeltordnung TVöD‑V)
• Teilnahme an leistungsorientierter Bezahlung
• Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
• Moderne Arbeitsbedingungen (flexible Arbeitszeitmodelle, betriebliches Gesundheitsmanagement, mobiles Arbeiten)
• Professionelle und individuelle Einarbeitung mit Qualifizierungsangeboten

Anforderungen & Qualifikationen

• Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst in der Kommunalverwaltung und der staatlichen allgemeinen Verwaltung oder Sozialverwaltung, -versicherung oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (Abschluss des Fortbildungslehrgangs II) oder Verwaltungsbetriebswirt (VwA)
• Alternativ: abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor, Diplom) in Public Management, Verwaltungsmanagement, Öffentliche Verwaltung, Sozialverwaltung, Sozialrecht/-management, Sozialversicherungsrecht/-management, beschäftigungsorientierter Beratung und Fallmanagement, Arbeitsmarktmanagement oder Beratung in Bildung, Beschäftigung und Beruf
• Empathie und verwaltungstechnisches Know‑how
• Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsgeschick
• Positive Grundeinstellung allen Menschen gegenüber
• Teamfähigkeit und Serviceorientierung
• Flexibilität bezüglich des Dienstortes zwischen Eisenach und Bad Salzungen
• Bereitschaft und Fähigkeit zur zügigen Aneignung erforderlicher Fachkenntnisse
• Führerschein Klasse B
• Bereitschaft zur Nutzung des privaten Pkw für dienstliche Zwecke gegen Fahrtkostenerstattung wünschenswert

Aufgaben

• Arbeitsvermittlung, Arbeitsberatung und Integration arbeitsloser und arbeitsuchender Personen
• Ermittlung und Beseitigung von Vermittlungshemmnissen; Stärkung sozialer und beruflicher Handlungskompetenzen
• Ausbau und Förderung individueller Stärken und Potenziale
• Begleitung eines festen Kundenstamms
• Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeberservice zur Stellenakquise und -besetzung
• Regionale aufsuchende Beratung und Vernetzung mit Gemeinden, sozialen Diensten, Bildungseinrichtungen sowie Berufsberatung und Ausbildungsvermittlung